宣布发音清晰的营销已经获得了“我们投资于人(银)”认证-发音清晰的机器人Artie坐在一个奖杯庆祝与一瓶红色,旁边是投资者在人的标志,气球在背景中

宣布表演营销已经取得了“我们投资于人民(银)的认证”

张贴了 曼迪莱斯利Maddy Leslie的图片2021年8月23日

打开香槟,周末早点开始。我们被授予“人民投资者”称号“我们投资于人”Silver认证

“我们想祝贺曲调营销。我们投资人们的银色认证是对任何组织的卓越努力,并在整个组织中阐明营销,这是一个了解人们价值的组织。

- Paul Devoy,首席执行官人力投资者

这个消息伴随着我们最近成为的事实B公司Honouree再一次——这一次是为了在排行榜顶端实现“世界最佳”百分之五在“工人”类别中的所有B兵团。

所以呃…那就不仅仅是侥幸了。

关于人力投资者

投资者 - 人民银(1)

在过去的20年里,人力投资者(IIP)一直在为那些在英国和国际上具有可证明的高标准的人员管理的组织提供认证。他们已经帮助75个国家的1100多万人改善了工作。

IIP的主要目的是通过对员工的管理和发展,帮助企业提高整体业绩,实现企业目标。认证也由第三方验证,这意味着你可以相信这是一个诚实的过程。说到……

国际信息局的过程

我们申请认证,并在IIP框架之后介绍了严格的评估。我们的评估员随着团队成员聊天,然后加入了我们的一天工作。在那一天之后,她的评论使我们脸红了 - 我们收到了详细信息,我们收到了更多的报告:

“你们有非常开放和透明的文化,加上你们引入的强有力的绩效管理流程,这将真正推动高绩效。”你在员工身上投入了大量资金,想要成为一个伟大的雇主。”

分享一点爱 - 并尽我们的公平移植成为营销人员 -这是他们即将在9月21日举行的认证过程网络研讨会的链接。

人们的投资者是什么措施

IIP框架衡量了三个类别的9个指标:领导、改善和支持。这些指标分为四个级别进行评估:开发的、建立的、先进的和高效的,你需要在所有指标中达到正确的水平才能获得认证。

您可以在下面看到,实际上我们在某些领域得分更高,例如提供持续改进,所以我们已经成为金的一半。事实上,我们的得分远高于人民其他投资者的平均水平。

人民框架的投资者 - 铰接物的记分卡

我们做什么来投资我们的员工

事实上,我们在去年的标准水平上认证,但我们不是解决的类型。但是,这是一个梦幻般的第一步,我们将其作为持续努力的基础成为一个更好的雇主。显然,这种努力已经得到报酬。是的,我们在下次续签时要为黄金。

这对公司来说是一个惊人的里程碑。只有一小部分投资于人的公司获得了Silver或以上的认证,所以实际上是crème de la crème,这是一个非常高的标准。

——Matthew Stibbe,公司首席执行官

的工作方式

开箱,我们是长久的远程工作机构.每个人都有灵活的工作时间,所以夜猫子不必早起,如果他们不想,生活不必推迟完成工作。作为远程工作的一部分,我们使用Slack和Teams等工具,开发了强大的沟通和知识共享方法。这样的话,如果有人需要帮助,他们只要说就行了,我们会互相推搡,主动提供帮助。

我们至少要付伦敦实际生活工资因为金钱可能买不到幸福,但却能买到晚餐。

学习文化

最近,我们已经投入了很多工作学习文化.我们的目标是为人们提供最佳资源和发展机遇。欧宝娱乐怎么样除了在职培训和培训和指导下,我们的员工每年的培训日从12个培训日中受益,他们可以为独立学习预订。而且,他们获得了每月的“幸福账户”预算,以进一步学习资源。欧宝娱乐怎么样

我们也在为我们所有的工作功能构建学习路径,这样每个人都可以使用他们需要的工具来完成出色的工作。当我们做得很好的时候,我们会庆祝。通过定期的1-1考核和绩效考核,我们支持每个员工做到最好,并在他们做到时给予奖励。我们的绩效识别系统是我们公司会议的亮点(以及人们炫耀他们的宠物)。

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数据驱动过程

为了跟踪我们所有的计划,我们始终如一邀请反馈并衡量进度仪表盘,调查和所有这些可爱的东西。这样,我们对自己负责。有时候,这意味着我们发现了我们做错的地方。这是一件好事。这给了我们一些反思、努力和改进的东西。

投资人们不仅仅是勾选盒子练习,这是一个持续的努力。

加入我们的团队

现在似乎是一个好时机,我们正在寻找想要加入我们的唯一可投资团队的才华横溢的民间。特别是在撰写本文时,我们正在寻找一个商业发展代表,为我们的下一个大交易以及即将到来的学徒机会。我们真正需要的是Poinahe的人。这些天不能得到足够的polache。

所以,如果你喜欢我们的文化,喜欢我们的工作,你还在等什么?点击90年代的蒙太奇播放列表申请