生活工资标志

超越足够好:能言善辩是一个真正的生活工资雇主

发布的 曼迪莱斯利玛蒂·莱斯利的照片2018年2月20日

钱不是万能的,但老实说,它很有帮助。在清晰表达,我们相信幸福有利于培养忠诚、勤奋、有创造力的员工(以及管理者!)这就是为什么我们很自豪成为一家被认可的公司真正的生活工资雇主。

实际生活工资-维恩图

这意味着什么呢?这不是国家最低工资或国家生活工资,这些是由政府设定的。这是通过评估计算的自愿基本支付水平实际生活费用,伦敦居民的比例更高。它不是基于企业推荐的工资,也不是基于国家收入中值的百分比。这是生存和生存的区别。

如果价值不明确,简而言之:

钱可以用来交换商品和服务荷马·辛普森

这是2016年市场营销周的调查显示了营销行业这些人通常是作家、设计师、程序员、社交媒体大师和自由职业者工资和工作的不平衡。有些人很难接受付钱给我们,所以你会发现:

  • 零时的合同
  • 无薪实习
  • 以工作换取“曝光”
  • 对免费加班的期望
  • 模糊的承诺,社交机会或饼干
  • 人们想用最少的投入换取最大的产出

“付钱给像你这样重视他们的人是有真正价值的,你希望他们在业务中取得成功。我觉得成为一个最低工资雇主表明,能言善语是认真地向同事展示我们有多受赏识。——艾玛·卡斯伯特森,簿记员。

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令人高兴的是,我们的公司文化不是钉在办公室墙上的空洞的肯定。这是我们努力和重视的东西。我们鼓励人民,认可进步。这是努力的一部分。这是由研究支持的简单数学:担心钱=压力,压力=表现不佳在工作。

我们不会就此止步。祝我们顺利,我们的目标是获得互益性企业认证:

互益性企业(B Corps)是经非营利的互益性实验室(B Lab)认证的营利性公司,符合社会和环境绩效、问责制和透明度的严格标准。”- - -B公司网站

如果这让你问:“我能为你们工作吗?”然后看看我们关于如何做到的博文得到你想要的工作,然后看看我们的招聘信息

选择今天对人类同胞好一点,伙计们。

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(帽尖奥斯卡伯格和马特·格罗宁《辛普森一家》